Goodies pour RH : motiver les équipes et accompagner le changement

Utiliser les goodies comme outil RH

Les goodies servent à remercier, motiver, et accompagner des phases de changement (onboarding, montée en compétences, team building). Choisissez des objets utiles et signifiants pour renforcer l’attention.

Budgets et segmentation interne

Allouez des niveaux de qualité selon la cible (nouveaux embauchés, rétributions d’équipe, récompenses exceptionnelles). Pour des solutions adaptées aux besoins RH, consultez des sélections de goodies pour RH.

Personnalisation symbolique

Ajouter un message d’encouragement, la date d’intégration ou un badge de réussite renforce la reconnaissance. Privilégiez la finition et la durabilité pour éviter l’effet “éphémère”.

Textile d’entreprise pour cohésion

Distribuer polos, sweats ou casquettes lors d’un séminaire crée un sentiment d’appartenance. Pour des textiles adaptés à un port régulier et des finitions durables, travaillez avec des spécialistes du vêtement personnalisé.

Indicateurs RH à suivre

Mesurez la satisfaction interne, le taux de participation aux événements et le sentiment d’appartenance via des enquêtes pour ajuster la stratégie goodies interne.