Dans un contexte où l’égalité des sexes et le respect des droits humains deviennent des priorités stratégiques, les entreprises cherchent à traduire leurs valeurs à travers des goodies corporate. Ces objets, souvent perçus comme de simples outils de communication, peuvent en réalité incarner une culture d’entreprise engagée, notamment en faveur de l’empowerment féminin et de la lutte contre les discriminations. À l’occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, de nombreuses organisations choisissent de marquer leur engagement par des goodies symboliques, reflétant leur adhésion aux principes d’égalité, de parité et de sororité.
L’importance des goodies dans la culture d’entreprise
Les goodies ne sont pas de simples cadeaux promotionnels. Ils jouent un rôle clé dans la construction d’une identité corporate forte et cohérente. Lorsqu’une entreprise intègre des messages liés à l’égalité des sexes, à la diversité ou à l’inclusion, elle envoie un signal fort à ses collaborateurs et à ses partenaires. Ces objets deviennent alors des vecteurs de valeurs, renforçant l’adhésion des équipes à une culture commune.
Des goodies porteurs de sens
Pour qu’un goodie soit perçu comme respectueux et engagé, il doit aller au-delà du simple logo corporate. Il doit incarner une vision, une mission, ou un engagement social. Par exemple, un stylo gravé d’un message sur l’égalité salariale ou un tote bag arborant les portraits de femmes inspirantes dans la tech ou la science peut avoir un impact bien plus profond qu’un simple objet publicitaire.
L’impact des goodies sur l’engagement des collaborateurs
Les études montrent que les employés sont plus engagés lorsqu’ils perçoivent que leur entreprise partage leurs valeurs. Un goodie bien pensé, comme un mug célébrant les femmes entrepreneures ou un carnet mettant en avant des citations de femmes leaders, peut renforcer le sentiment d’appartenance et la fierté d’être associé à une organisation progressiste.
Les goodies corporate pour célébrer la Journée internationale des femmes
Le 8 mars est une date symbolique pour mettre en avant l’engagement d’une entreprise en faveur des droits des femmes. Les goodies distribués à cette occasion doivent refléter une véritable volonté de changement, et non une simple opération marketing.
Des goodies éducatifs et inspirants
Un bon moyen de marquer cette journée est de proposer des goodies qui éduquent et inspirent. Par exemple :
– Un livre ou un livret retraçant l’histoire des femmes dans l’entreprise ou dans un secteur spécifique (tech, science, politique).
– Un poster mettant en avant des femmes pionnières dans différents domaines.
– Un set de cartes avec des citations de femmes militantes ou leaders.
Ces objets permettent de sensibiliser tout en célébrant les avancées réalisées.
Des goodies utiles et durables
L’écologie et la durabilité sont des valeurs souvent associées aux mouvements féministes modernes. Ainsi, des goodies éco-responsables, comme une gourde en inox gravée d’un message sur l’autonomisation des femmes ou un sac en coton bio avec un slogan sur la sororité, peuvent avoir un double impact : environnemental et social.
Les goodies pour promouvoir l’égalité des sexes au quotidien
L’engagement pour l’égalité ne doit pas se limiter au 8 mars. Les entreprises peuvent intégrer cette dimension tout au long de l’année à travers des goodies qui rappellent constamment les valeurs de parité et de respect.
Des goodies pour le bureau
- Un calendrier mettant en avant des femmes scientifiques ou artistes chaque mois.
- Un bloc-notes avec des illustrations de femmes leaders dans différents secteurs.
- Un porte-clés symbolisant la lutte contre les violences faites aux femmes.
Des goodies pour les événements internes
Lors des séminaires ou des réunions, des goodies comme des carnets personnalisés ou des stylos avec des messages sur l’égalité peuvent servir de supports de communication subtils mais efficaces.
Les goodies pour soutenir les femmes dans des secteurs spécifiques
Certains secteurs, comme la tech ou les STEM, sont encore marqués par une forte disparité hommes-femmes. Les entreprises de ces domaines peuvent utiliser des goodies pour encourager la présence féminine et célébrer leurs contributions.
Dans la tech et les STEM
- Un t-shirt avec le slogan « Women in Tech » ou « Future is Female in STEM ».
- Un mug avec des portraits de femmes ingénieures ou astronautes.
- Un badge célébrant les femmes dans l’innovation.
Dans l’entrepreneuriat et le leadership
- Un carnet avec des conseils de femmes chefs d’entreprise.
- Un tote bag avec des citations de femmes entrepreneures.
- Un stylo gravé d’un message sur le leadership féminin.
Les goodies pour lutter contre les stéréotypes
Les stéréotypes de genre persistent dans de nombreux domaines. Les goodies peuvent être utilisés pour les déconstruire et promouvoir une image plus inclusive.
Dans le sport
- Un bracelet avec le message « Les femmes aussi courent le marathon ».
- Un poster mettant en avant des sportives de haut niveau.
Dans les arts et la culture
- Un livre d’art présentant des œuvres de femmes artistes.
- Un marque-page avec des citations de femmes écrivaines.
Les goodies pour soutenir des causes spécifiques
Certaines entreprises choisissent d’aller plus loin en soutenant des causes liées aux droits des femmes à travers leurs goodies.
Contre les violences faites aux femmes
- Un bracelet avec le numéro d’une ligne d’écoute.
- Un sticker avec un message de sensibilisation.
Pour l’éducation des filles
- Un carnet avec des illustrations de filles allant à l’école dans le monde.
- Un crayon gravé d’un message sur l’importance de l’éducation pour toutes.
Comment choisir des goodies respectueux et engagés ?
Pour que les goodies corporate soient perçus comme authentiques et non comme du greenwashing ou du pinkwashing, plusieurs critères doivent être respectés :
- L’authenticité : Les goodies doivent refléter un engagement réel de l’entreprise, et non une simple opération de communication.
- La qualité : Des objets de mauvaise qualité peuvent donner une image négative.
- L’utilité : Un goodie doit être pratique pour être utilisé au quotidien.
- Le message : Il doit être clair, positif et en accord avec les valeurs de l’entreprise.
Où trouver des goodies corporate engagés ?
Pour des entreprises souhaitant marquer leur engagement, il est essentiel de s’adresser à des fournisseurs spécialisés dans les goodies éthiques et porteurs de sens. Des plateformes comme goodies proposent une large gamme d’objets personnalisables, permettant d’intégrer des messages forts sur l’égalité, la diversité et l’inclusion.
Conclusion
Les goodies corporate ne sont pas de simples objets promotionnels. Ils peuvent être de puissants vecteurs de valeurs, notamment en matière d’égalité des sexes et de respect des droits des femmes. En choisissant des goodies porteurs de sens, les entreprises montrent leur engagement en faveur d’une société plus juste et inclusive. Que ce soit pour le 8 mars ou tout au long de l’année, ces objets peuvent jouer un rôle clé dans la construction d’une culture d’entreprise respectueuse et progressiste.
Pour aller plus loin, il est possible de consulter des ressources spécialisées ou de s’inspirer d’entreprises déjà engagées dans cette démarche. L’important est de rester cohérent et authentique dans son approche, afin que les goodies ne soient pas perçus comme une simple opération marketing, mais comme le reflet d’une véritable volonté de changement.
Poster un Commentaire