Recrutement : quels goodies pour séduire les candidats sur un salon emploi

Sur un salon de recrutement, les objets promotionnels attractifs attirent le regard et facilitent le contact avec les talents. Un goodie utile crée un souvenir positif et prolonge la visibilité de la marque employeur.

Objectifs pour le recrutement

Attirer des candidats, faciliter la collecte de CV et donner une première impression professionnelle.

Goodies adaptés au recrutement

• Pratiques : carnet, stylo, tote bag.
• Marquants : badges, porte‑clés personnalisés.
• Premium : powerbank, kit high‑tech pour talents tech.

Mots-clés : recrutement, goodies, objets publicitaires, cadeaux candidats, swag, kit salon, merchandising, pack événement.

Bonnes pratiques

• Proposer un objet utile plutôt que purement promotionnel.
• Associer récupérations de coordonnées à un avantage (échantillon, tirage).
• Avoir des versions éco pour montrer l’engagement RSE.

Checklist salon recrutement
– [ ] Quantités estimées selon affluence
– [ ] Plan de capture de leads (QR, formulaire)
– [ ] Échantillons testés avant l’événement

FAQ

Q : Offrir un goodie attire‑t‑il vraiment plus de candidats ?
R : Oui si l’objet est perçu comme utile et de qualité ; il favorise les échanges.

Q : Faut‑il différencier par poste ciblé ?
R : Oui, adaptez certains objets (tech vs. commercial) pour plus de pertinence.

Pour des objets publicitaires personnalisables, consultez Rue des goodies