Formation : quels goodies pour accompagner l’apprentissage en entreprise

Des objets personnalisés peuvent structurer le parcours de formation, inciter à la participation et servir de supports pédagogiques. Les goodies renforcent la mémorisation et le sentiment d’appartenance.

Rôles pédagogiques des objets

Ils matérialisent une compétence apprise (carnet d’exercices), facilitent l’utilisation d’outils (stylo, clé USB) et servent d’incitations.

Exemples pour la formation

• Carnet de suivi, stylos, fiches pratiques.
• Badge de certification, pin’s, kit de bienvenue formation.
• Supports numériques distribués via clé USB ou code.

Mots-clés : formation, learning, goodies, objets personnalisés, kit pédagogique, merchandising, fidélisation, personnalisation.

Déploiement

• Intégrer l’objet à un module (présentiel/elearning).
• Prévoir tests d’usage pour valider l’efficacité.
• Mesurer rétention via quizzes et feedback.

Checklist formation
– [ ] Objets liés aux objectifs pédagogiques
– [ ] Distribution synchronisée avec module
– [ ] Suivi d’impact prévu

FAQ

Q : Les goodies aident‑ils la rétention des acquis ?
R : Lorsqu’ils sont liés à l’apprentissage (supports), oui ils favorisent la mémorisation.

Q : Peut‑on personnaliser selon niveau de compétence ?
R : Oui : badges ou certificats physiques pour reconnaître les réussites.

Pour des objets publicitaires personnalisables, consultez Rue des goodies