Onboarding digital : quels goodies pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs à distance

Pour les arrivées 100% digitales, le bon mix entre supports numériques et objets physiques envoyés à domicile consolide l’intégration. Un kit réfléchi réduit le sentiment d’isolement et accélère le networking interne.

La réponse immédiate : combinez accès digital (portail onboarding) et envoi ciblé d’un « starter pack » physique contenant essentials et supports de formation.

Contenu recommandé du kit remote

• Documentation imprimée : guide rapide d’accès aux outils.
• Outils pratiques : carnet de notes, stylos, mug isotherme.
• Tech utile : powerbank, casque simple, ou code pour bénéficier d’un équipement remboursé.

Intégrez un QR sur le goodie vers le portail onboarding pour mesurer l’ouverture et l’interaction.

Process logistique et privacy

• Collectez adresses via formulaire sécurisé (RGPD).
• Externalisez fulfillment pour livrer rapidement et suivre colis.
• Préférez packaging discret pour respecter vie privée des collaborateurs.

Mesure d’efficacité

• KPI : taux d’activation compte, complétion modules, feedback à J+7/J+30.
• Reliez scans QR sur l’objet à sessions de formation pour attribuer engagement.

Checklist digital onboarding
– [ ] Portail onboarding et QR prêts
– [ ] Process collecte adresses conforme RGPD
– [ ] Fulfillment identifié et testé

FAQ

Q : Quel goodie prioriser pour onboarding digital ?
R : Un carnet structuré + un objet utile (mug/powerbank) ; le QR doit renvoyer à ressources clés.

Q : Comment limiter coûts pour grands effectifs ?
R : Offrez kit standard + option payante pour équipements premium.

Pour des objets publicitaires personnalisables, consultez Rue Des Goodies