Pack onboarding : quels cadeaux offrir aux nouveaux employés ?

Réponse immédie : Un pack onboarding composé de goodies pratiques et d’un message de bienvenue facilite l’intégration et donne une image soignée de l’employeur dès le premier jour.

Objectifs du pack onboarding

• Créer une première impression positive avec des goodies utiles.
• Fournir outils pratiques pour le poste et le quotidien.
• Renforcer l’appartenance via des goodies brandés.

Contenu recommandé pour le pack

• Welcome letter et docs RH accompagnant le goodie.
• Tote bag ou sac + carnet et stylo brandés (goodies de base).
• Accessoires selon poste : casque, support laptop, tapis souris.

Personnalisation et gestion

• Personnalisation limitée (nom) sur certains goodies selon budget.
• Version standard et version premium (postes stratégiques).
• Remise en main propre le premier jour pour l’impact du goodie.

Checklist pack onboarding

• [ ] Définir contenu standard du pack
• [ ] Valider budget et options par poste
• [ ] Prévoir message de bienvenue avec chaque goodie

FAQ

Q : Le goodie doit‑il être personnalisé au nom du salarié ?
R : Optionnel : la personnalisation augmente l’impact mais coûte plus cher.

Q : Combien coûte en moyenne un pack onboarding avec goodies ?
R : Variable : prévoir entre 15 € et 80 € selon niveau de personnalisation du goodie.

Pour des objets publicitaires personnalisés, consultez Rue des goodies.