Quels goodies corporate favorisent une culture d’entreprise basée sur l’équité ?

Introduction

L’équité en entreprise est un pilier fondamental pour construire une culture inclusive et performante. Les goodies corporate, souvent perçus comme de simples objets promotionnels, peuvent jouer un rôle clé dans la promotion de l’équité, notamment en célébrant des valeurs telles que l’égalité des sexes, la diversité et l’inclusion. À l’occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, de nombreuses entreprises cherchent à marquer leur engagement en faveur des droits des femmes et de l’empowerment féminin. Cet article explore comment les goodies peuvent être utilisés stratégiquement pour renforcer une culture d’entreprise équitable, en mettant en avant des messages forts et des symboles inspirants.

L’importance des goodies dans la promotion de l’équité

Les goodies corporate ne sont pas seulement des outils de communication externe ; ils sont aussi des vecteurs de valeurs internes. En choisissant des goodies qui célèbrent l’égalité des sexes, les entreprises peuvent :

• Sensibiliser leurs collaborateurs aux enjeux de parité et de lutte contre les discriminations.
• Inspirer en mettant en avant des femmes leaders, scientifiques, entrepreneures ou militantes.
• Engager les équipes dans une démarche collective en faveur de l’équité.

Par exemple, un goodie représentant une femme pionnière dans la tech ou une citation d’une femme inspirante peut servir de rappel quotidien de l’importance de l’égalité.

Goodies pour célébrer les femmes dans l’histoire et la société

Goodies mettant en avant des femmes inspirantes

Les goodies peuvent rendre hommage à des figures féminines marquantes dans divers domaines :

• Mugs ou tasses avec des citations de femmes leaders comme Simone de Beauvoir, Malala Yousafzai ou Ruth Bader Ginsburg.
• Posters ou affiches illustrant des femmes scientifiques telles que Marie Curie ou des femmes entrepreneures comme Oprah Winfrey.
• Stylos ou carnets personnalisés avec des noms de femmes artistes, écrivaines ou inventrices.

Ces objets permettent de rappeler l’importance des femmes dans l’histoire et dans la société, tout en encourageant les collaborateurs à s’en inspirer.

Goodies liés à l’éducation et à l’autonomisation des femmes

L’éducation des filles et l’autonomisation des femmes sont des thèmes centraux pour l’équité. Des goodies comme :

• Tote bags avec des messages sur l’importance de l’éducation des filles.
• Cahiers ou agendas mettant en avant des programmes d’empowerment féminin.
• Clés USB contenant des ressources sur les droits des femmes et l’égalité salariale.

Ces goodies peuvent être distribués lors d’événements internes ou externes pour sensibiliser et éduquer.

Goodies pour promouvoir l’égalité des sexes en entreprise

Goodies symbolisant la parité et la sororité

La parité et la sororité sont des valeurs essentielles pour une culture d’entreprise équitable. Des goodies comme :

• Badges ou pins avec des symboles d’égalité ou des slogans comme « Ensemble pour l’équité ».
• T-shirts ou sweats arborant des messages de sororité ou des illustrations de femmes solidaires.
• Bracelets ou accessoires aux couleurs symboliques du féminisme (violet, blanc, vert).

Ces objets renforcent le sentiment d’appartenance à une communauté engagée pour l’équité.

Goodies liés à la lutte contre les violences faites aux femmes

Les entreprises peuvent aussi utiliser des goodies pour sensibiliser à des causes comme les violences faites aux femmes :

• Stickers ou autocollants avec des numéros d’aide ou des messages de soutien.
• Cartes postales illustrant des campagnes contre les violences conjugales.
• Goodies utilitaires (porte-clés, miroirs de poche) avec des inscriptions comme « Non aux violences ».

Ces goodies peuvent être distribués lors de campagnes internes ou en partenariat avec des associations.

Goodies pour encourager les femmes dans des secteurs sous-représentés

Goodies pour les femmes dans la tech et les STEM

Les femmes sont souvent sous-représentées dans les domaines des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM). Des goodies comme :

• Souris ou claviers personnalisés avec des noms de femmes ingénieures ou astronautes.
• Casques audio ou accessoires tech aux couleurs de campagnes pour l’égalité dans la tech.
• Goodies numériques (fonds d’écran, stickers virtuels) mettant en avant des femmes dans l’innovation.

Ces objets peuvent motiver les femmes à s’engager dans ces secteurs et encourager les entreprises à promouvoir la diversité.

Goodies pour les femmes entrepreneures et leaders

Les femmes entrepreneures et leaders méritent d’être mises en avant. Des goodies comme :

• Cartes de visite ou porte-cartes avec des citations de femmes chefs d’entreprise.
• Carnets de notes ou planners dédiés à l’entrepreneuriat féminin.
• Goodies de bureau (sous-verres, porte-stylos) avec des logos de réseaux de femmes leaders.

Ces goodies peuvent être offerts lors d’événements dédiés à l’entrepreneuriat ou à la sororité professionnelle.

Goodies pour célébrer des événements clés comme le 8 mars

Le 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, est une occasion idéale pour distribuer des goodies symboliques :

• Fleurs ou plantes accompagnées de messages sur l’égalité.
• Chocolats ou gourmandises emballés avec des citations féminines.
• Goodies personnalisés (mugs, tote bags) avec des illustrations liées à la journée.

Ces goodies peuvent être distribués en interne ou offerts aux clientes et partenaires pour marquer l’engagement de l’entreprise.

Comment choisir des goodies équitables et responsables ?

Pour que les goodies corporate soient véritablement porteurs de valeurs d’équité, il est important de :

• Privilégier des fournisseurs engagés dans l’éthique et la responsabilité sociale.
• Choisir des matériaux durables pour minimiser l’impact environnemental.
• Impliquer les collaborateurs dans le choix des goodies pour refléter leurs attentes.

Des plateformes comme goodies proposent une large gamme d’objets personnalisables, adaptés à des campagnes d’équité et d’inclusion.

Conclusion

Les goodies corporate sont bien plus que de simples objets promotionnels : ils sont des outils puissants pour promouvoir une culture d’entreprise basée sur l’équité. En choisissant des goodies qui célèbrent les femmes, l’égalité des sexes et la diversité, les entreprises peuvent renforcer leur engagement en faveur d’une société plus juste et inclusive. Que ce soit pour le 8 mars ou tout au long de l’année, ces objets symboliques rappellent l’importance de l’équité et inspirent les collaborateurs à agir pour un monde plus égalitaire.

Pour découvrir une sélection de goodies adaptés à ces enjeux, visitez goodies.